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公司领导班子深入基层班组交流座谈-凯发官网入口
倾听诉求 解疑释惑 凝聚合力 鼓舞士气
公司领导班子深入基层班组交流座谈
4月22日,在家的公司领导班子成员分别深入到一线班组,传达上级精神,解读公司政策,更好地统一职工思想,坚定信心,凝聚合力;倾听职工诉求,坚持以人为本,鼓舞士气;现场回答并解决问题,解疑释惑,促进生产顺行和各项指标的提升;指导带动班组职工学习,提升管理水平;汇聚职工智慧,激发队伍活力,提升职工队伍的凝聚力、执行力和战斗力。
公司董事长、总经理贾国生深入到炼铁厂,与炼铁车间点检维护班组,原料、烧结车间主控班组的干部职工进行深入交流座谈。贾国生认真听取了炼铁厂干部职工的现场工作情况介绍。参与座谈的干部职工介绍说,从炼铁厂初建、投产到达产,大家付出了辛苦和努力,看到今天取得的成绩和发生的变化,感到很欣慰,很高兴,我们已经把个人的工作和生活融入到炼铁厂这个集体当中,为炼铁厂而战斗,为舞钢公司的利益而战斗。针对职工反映的实际工作中遇到的工器具和备品备件的供应保证、岗位操作技术人员一岗多能、职工劳动保护用品供应、环境保护等问题,贾国生现场一一给予答复。贾国生表示,对工器具和备品备件供应,公司坚持总费用控制、优化使用的原则,一定要在充分保证设备性能的基础上,进行备件的合理储备、合理使用。公司鼓励职工多学技术,多学技能,跨工种持双证,成为多面手,做到一岗多能。在劳动保护用品发放上,实行定额与机动分配相结合,不同岗位不同对待。要高度重视环境保护,做好资源的回收利用、道路的清洁、厂区的环境绿化工作。
贾国生希望基层一线职工平时要多提意见,各单位要注重搜集职工的合理化建议,并形成长效机制,促进问题的快速有效解决。
贾国生充分肯定了炼铁厂今年以来取得的成绩和发生的可喜变化。他说,今年以来,炼铁厂的产量指标稳定,为炼钢、轧钢生产奠定了基础。成本指标接近或低于行业平均水平,大幅度降低了舞钢的产品成本。建立了点检定修机制,提升操作技术人员的能力,开展创新工作室活动,有效抓好设备维护,极大提升了对高炉的掌控能力,设备保障能力增强,实现了稳产顺行。成绩和变化,是炼铁厂干部职工辛勤付出、共同努力的结果,是基础管理强化、管理水平提升的最好印证。贾国生指出,炼铁厂建立了一支敢于管理、敢于担当的管理队伍。从厂领导到车间领导、生产骨干,都有一种不惧困难、敢于碰硬的精神。为了公司的利益,为了炼铁的生产顺行,你们勇于付出、甘于奉献。炼铁厂走过的不平凡路程和发生的巨大变化再次证明了一个道理:严管理出效益,严管理出人才。
贾国生指出,炼铁厂的进步是舞钢公司的一个缩影,一季度,炼钢、轧钢都发生了很大变化,舞钢处处呈现出欣欣向荣的景象。希望通过我们的共同努力,共迎舞钢的新希望,共享舞钢美好的春天。
公司党委书记李炳军深入到钢轧厂,与炼钢车间、运转车间的职工亲切座谈,希望钢轧厂职工努力降低成本,继续保持舞钢的品牌质量优势。
李炳军全面分析了公司当前的生产经营形势,并认真听取了大家的意见和建议。他充分肯定了钢轧厂今年以来为公司作出的贡献。他说,3月份,公司转炉、轧钢部分经过系统的检修后,整个生产呈现出蒸蒸日上的势头,尤其是钢轧厂从各方面都为公司作出了巨大贡献。钢轧厂在去年整体成本降低一大块的基础上,今年以来成本又有了大幅度降低。公司现在保持了铁、钢、轧平衡,为公司提高交货保证能力、成本降低、提升市场竞争力奠定了基础。
李炳军说,当前公司要继续保持高产、稳产的态势,炼钢部分责任重大。公司在降成本工作取得阶段性胜利的基础上,还要大力降低成本、减少库存,努力提升产品质量。希望生产系统继续保持品牌优势,传统品种钢板要降低成本,保证质量。强强联合组建起来的钢轧厂要继续发挥好带头作用,继续发扬能打硬仗、能打胜仗的作风,打赢全面盈利翻身仗。公司将从加强k8凯发天生赢家一触即发人生的文化建设入手,通过选树“最美舞钢人”等形式进行职工队伍形象塑造,为企业形象提升、打开高端市场助力。
李炳军说,在困难形势下,全体干部职工要放下“小我”,弘扬“大我”,万众一心,共同努力,争取舞钢早日实现赢利,确保职工及家属过上幸福的生活。希望钢轧厂职工统一思想,向着成本低、效益好、收入高的目标去努力奋斗,使公司早日实现盈利目标。
公司领导班子其他成员也分别深入到班组座谈。刘建国到运输部保产队,贾明刚到自动化部信息维护班,钱泽旺到钢轧厂精整、热处理车间,谢良法到一轧钢热处理2号常化炉大班,李建朝到原料供应部物料配供车间维修班,殷儒生到一炼钢连铸车间浇钢横班,张志民到能源中心供电车间炼钢总降,李照垠到检修厂炼钢维修车间,朱新旺到生活服务部厂区服务部,与班组职工交流座谈。
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