两级劳动竞赛助力公司全面盈利目标实现-凯发官网入口

从2月27日到3月12日，公司工会在转炉系统和轧钢系统开展“保质量、保工期、保安全”集中检修劳动竞赛。这是今年公司工会开展的公司级、厂级等两级劳动竞赛中的一个组成部分，以保证临时性、阶段性重点工作效果。自2015年1月份起，公司工会把开展好公司级劳动竞赛和厂级劳动竞赛作为贯穿全年的工作，进一步调动全体干部职工的工作积极性，为夺取全面盈利攻坚战的最终胜利助力加油。

公司级劳动竞赛方面，公司工会在厂际之间开展“两比一保”（比指标最好、比贡献最大、保公司盈利）劳动竞赛。凡承担公司生产、经营、成本等主要指标的单位，以各单位上月或上年主要指标完成情况为基础，当月主要指标或重点工作与上月或上年完成情况相比，主要指标完成最好或贡献最大的单位获胜。在炼铁厂、钢轧厂、一炼钢、一轧钢四个主体厂各车间之间开展“比创效、争第一”劳动竞赛，比主生产指标和工作任务完成最好、创效最大。在销售队伍中，开展“承接合同量和边际贡献夺标”、“争创销售状元处”劳动竞赛，鼓励销售人员和各销售处主动作为，积极开拓新市场、新用户，巩固老市场、老用户，勇创销售最好指标，争当公司“销售明星”、争创公司“销售状元处”。在炼铁厂、钢轧厂、一炼钢、一轧钢四个主体厂主生产车间班组之间开展生产技术关键指标创一流劳动竞赛，鼓励各生产班组紧盯竞赛指标，动员全班力量，争创一流业绩，誓做最优班组。

与此同时，公司工会大力支持各单位围绕本单位最关键的生产技术指标和重点工作任务，开展厂级劳动竞赛，确保2015年各项指标任务完成。

公司每月采取大会表彰或现场发奖等形式，对劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人进行隆重表彰、奖励，使广大职工学有榜样、对有标杆，努力在全公司形成比、学、赶、帮、超的生动局面，为公司实现2015年全面盈利目标提供坚强支撑。