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张钢66项创新成果的背后-凯发官网入口

 时间:2015-04-27 14:45:00编辑:arince来源:中国钢铁新闻网
  今年一季度,山钢集团张钢炼钢事业部共评审职工岗位创新改善成果66项,职工智慧的结晶,年可增加企业效益700多万元。  今年以来,炼钢事业部加强了职工的形势任务教育,引导职工立足岗位,为企业

  今年一季度,山钢集团张钢炼钢事业部共评审职工岗位创新改善成果66项,职工智慧的结晶,年可增加企业效益700多万元。

  今年以来,炼钢事业部加强了职工的形势任务教育,引导职工立足岗位,为企业打赢扭亏增盈生存保卫战贡献力量。同时,在各个作业中心开展了职工岗位创新改善竞赛,把职工岗位创新改善提案、成果,赋予不同的分值,每月进行统计,对优胜单位进行奖励,在职工中掀起了创新改善的热潮。今年一季度,炼钢事业部共收到职工岗位创新改善有效提案84项,实施完成66项。经评审,获得特等奖2项,一等奖21项,二等奖16项,三等奖27项。这些项目,既有工程技术人员提出的生产工艺、设备改造等方面的项目,也有职工提出的小改小革等项目。既有年创效上百万元的大项目,也有创效几百元、上千元的小项目。如连铸二作业中心王莹莹提出并组织实施的“结晶器异物夹持工具”,利用螺纹钢制作了剪刀状的夹持工具,可快速从结晶器中取出断裂的套管等异物,提高了工作效率,避免了异物进入结晶器造成的断流和重接等对生产造成的影响。该项目虽然不大,但具有很好的实用效果,被评为职工岗位创新改善一等奖。再如连铸切割职工葛智胜提出的“切割区域焊接支撑架”方案,通过在连铸输送辊道处焊接两个支撑架,解决了手把切割中间流时,需要一人切割一人拖动气带的问题,只需一人就可完成切割作业。该项目获得了职工岗位创新改善二等奖。(尚登军)   

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